433075 VO HRM und Organisation
Wintersemester 2014/2015 | Stand: 29.09.2014 | LV auf Merkliste setzen433075
VO HRM und Organisation
VO 2
5
Block
jährlich
Englisch
Entwicklung eines Verständnisses zu Gestaltungsalternativen für die Personalarbeit sowie Kompetenzen zur Analyse von Personalpraktiken auf der Grundlage unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Perspektiven.
Einführung in Begriffe und grundlegende Problemstellungen der Personalarbeit sowie in aktuelle Konzepte der Gestaltung von Personalarbeit und deren theoretische Fundierung.
Übungsaufgaben, Mini Projekte, Leseaufgaben und Präsentationen
Schriftlich und mündlich
tba
Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 2 Z 2 und 3 Organisationsgestaltung sowie Kommunikation und Konflikt.
17.11.2014
- Fakultät für Betriebswirtschaft
- Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Wirtschaftspädagogik nach dem Curriculum 2010 (150 ECTS-AP, 5 Semester)
- Masterstudium Wirtschaftsinformatik gemäß Curriculum 2008 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Banking and Finance gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Organization Studies gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Strategisches Management gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
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Gruppe 0
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| Datum | Uhrzeit | Ort | ||
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Mo 17.11.2014
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08.00 - 15.45 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei | Prof. Dr. Julia Brandl |
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Mo 01.12.2014
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08.00 - 15.45 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei | Prof. Dr. Julia Brandl |
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Mo 15.12.2014
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08.00 - 15.45 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei | Prof. Dr. Julia Brandl |