LFU:online

Institut für Psychologie Institut für Psychologie

Univ.-Prof. i. R. Dr. Wolfgang Georg Weber Univ.-Prof. i. R. Dr. Wolfgang Georg Weber, +43 512 507 56020

720571

Psychologische Gestaltung und Entwicklung von Arbeit und Organisationen B:

SE 2

4

wöch.

keine Angabe

Deutsch

Aneignung fundierter inhaltliche und methodischer Kompetenzen in der diagnosegestützen Arbeits- und Organisationsgestaltung und-beratung, Fallbeispiele (incl. Videofilme).

Organisationsdiagnostische Methoden, Interventionskonzepte und Forschungsergebnisse werden angeeignet und diskutiert, die Arbeits- und Organisationspsychologinnen bzw. -psychologen, betriebliche Arbeitsgestalterinnen und -gestalter, Personalverantwortliche, Unternehmensberaterinnen bzw. -berater und Zuständige in Wirtschaftsverbänden dabei unterstützen, Arbeitstätigkeiten, Führungshandeln bzw. Unternehmensstrukturen menschengerecht, beteiligungsorientiert und sozial verantwortlich zu gestalten. Dabei können können Bereiche wie z.B. Humanisierung der Arbeit, Partizipation und Mitbestimmung, ethisches Organisationsklima und kommunikatives / dialogisches Handeln einbezogen werden.

geistige Reflexion und Diskussion, Diagnose und Interventionsmethoden der A&O-Psychologie

mündlich und schriftlich

zur Vorbereitung: Weber, W. G. (2004). Arbeitspsychologie und Organisationsentwicklung. Profile – Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog, 4 (2), 71-88.

Beginn: .