LFU:online

Vertiefte Kenntnisse von Theorien, Methoden und Ergebnissen der Selbstführungs- und Führungsforschung

Selbsführung ist eine Fähigkeit, welche erlernt und entwickelt werden kann. In der Veranstaltung werden die Beziehungen zwischen den Selbsführungsfähigkeiten der Führungskraft und dem Führungsverhalten (z.B. Empowering Leadership) aufgezeigt. Eine Führungskraft mit hohen Fähigkeiten zur Selbstführung agiert als positives Rollenmodell und "transformiert" ihre MitarbeiterInnen, indem sie ihre Self-Leadership-Fähigkeiten entwickelt und ihnen hohe Autonomie und Selbstbestimmung gewährt.

Diskussion aktueller Forschungsarbeiten, Fallstudie, Anwendung von Selbstführungstechniken

LV mit immanentem Prüfungscharakter (Mitarbeit, Präsentationen, schriftliche Ausarbeitung eines Reflexionsbericht, mündliche Befragung)

Furtner, M. & Baldegger, U. (2013). Self-Leadership und Führung - Theorien, Modelle und praktische Umsetzung. Wiesbaden: Springer Gabler Verlag.

Furtner, M. (2016). Selbstführung und Selbstmanagement: Eine Geschichte über Erfolg und Glück - Mit praktischen Übungen. Innsbruck: Studia Universitätsverlag.