LFU:online

Führung und Veränderung sind Themen, die sich kritisch auf den Erfolg von Unternehmen und Organisationen auswirken können und zugleich komplexe Themen, die es zu berücksichtigen gilt. In diesem Kurs werden wir die zwei Themen Führung und Wechsel kombinieren und das Thema "Änderungsmanagement" mithilfe qualitativer Forschung erkunden.
Qualitative Forschung hält man für geeignet, komplexe und unstrukturierte Themen zu untersuchen, bei denen ein tiefes Verständnis notwendig ist.

Wir werden ein Forschungsprojekt durchführen und die Studenten werden verschiedene qualitative Forschungsmethoden anwenden. Eine einleitende kritische Literaturbetrachtung bildet den Rahmen für das Forschungsprojekt. Wir werden an verschiedenen Forschungsdesigns arbeiten, verschiedene Ansätze diskutieren, um Daten zu generieren und auch verschiedene Möglichkeiten der Datenanalyse betrachten, wobei die wichtigsten Erkenntnisse im Research Rport festgehalten werden.

Den Grundstock der Veranstaltung bietet eine breitgefächerte Einführung in Change Leadership, die Rolle von qualitativer Forschung und die Anwendung von qualitativer Forschung, um Veränderungsanstrengungen zu durchdringen. Der Kurs soll helfen, Erkenntisse über den Einsatz von qualitativer Forschung für verschiedene Ziele zu gewinnen.

Vorlesung, Diskussion, Präsentation der studentischen Projekte

Teilnahme am Unterricht 30%, Individuelle Einreichungen 35%, Gruppeneinreichungen 35%