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Institut für Organisation und Lernen Institut für Organisation und Lernen

ao. Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer ao. Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer, +43 512 507 71492
Ass.-Prof. Mag. Dr. Heike Welte Ass.-Prof. Mag. Dr. Heike Welte, +43 512 507 71499

433031

PS Gender und Management

PS 2

3,5

Bachelorstudium: positiver Abschluss der Module aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich

wöch.

jährlich

Deutsch

Erkennen und Verstehen von Zusammenhängen zwischen Gender und Organisation Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zu Gender in Organisationen Auseinandersetzung mit verschiedenen Ansätzen und Instrumenten sowie AkteurInnen zu Gender und Organisation Entwicklung von Strategien, um Maßnahmen der Gleichstellung in Organisationen umzusetzen Förderung von Genderkompetenz

Aufbauend auf den Inhalten der Vorlesung erfolgt im Seminar eine intensive Auseinandersetzung mit betrieblicher Gleichstellungpolitik. Anhand unterschiedlicher Länder werden die unterschiedlichen Rahmenbedingungen für betriebliche Gleichstellungspolitik vorgestellt und die sich daraus ergebenden Konsequenzen diskutiert. Zusätzlich werden grundlegende Konzepte betrieblicher Gleichstellungspolitik vorgestellt.

positive Erfüllung der Arbeitsaufträge, aktive Mitarbeit, Präsentation, Seminararbeit

Voraussetzung: Diplomstudien: abgeschlossener 1. Studienabschnitt Bachelorstudium: positiver Abschluss von vier Modulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich Anwesenheitsplicht am 13.3.: Beginn des Seminars und der Vorlesung
Beginn: 13. März 2013, 8.30h SR 8 Anwesenheitspflicht