433050 SE Gender, Arbeit und Organisation

Sommersemester 2017 | Stand: 10.03.2017 | LV auf Merkliste setzen

Institut:

Institut für Organisation und Lernen

Lektor/in/n/en:

ao. Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer, +43 512 507 71492
Ass.-Prof. Mag. Dr. Heike Welte, +43 512 507 71499

LV-Nummer:

433050

Titel:

SE Gender, Arbeit und Organisation

Typ/Stunden:

SE 2

ECTS-AP:

Rhythmus:

Block

Wiederholungsturnus:

jährlich

Unterrichtssprache:

Englisch

Lernergebnis:

Erkennen und Verstehen von Zusammenhängen zwischen Gender und Organisation Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zu Gender in Organisationen Auseinandersetzung mit verschiedenen Ansätzen und Instrumenten sowie AkteurInnen zu Gender und Organisation Entwicklung von Strategien und Vorgangsweisen, um Maßnahmen der Gleichstellung in Organisationen umzusetzen Förderung von Genderkompetenz

Inhalt:

Es werden unterschiedliche Theorien und Begrifflichkeiten im Zusammenhang von Gender und Organisation vorgestellt und diskutiert. Vor diesem theoretischen Hintergrund werden anschließend ausgewählte Themen- und Fragestellungen vertiefend bearbeitet. Dabei geht es insbesondere um eine kritische Auseinandersetzung mit Ansätzen, Möglichkeiten und Instrumenten der organisationalen Gleichstellungspolitik

Methoden:

Beurteilung aufgrund von regelmäßigen schriftlichen und/oder mündlichen Beiträgen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Prüfungsmodus:

positive Erfüllung der Arbeitsaufträge, aktive Mitarbeit, Präsentation, Seminararbeit

Literatur:

Wird im Rahmen der ersten Lehrveranstaltung besprochen.

Voraussetzungen:

Lt. Curricula

Anmerkungen:

Successful completion of modules ORGDES; COMCON. This module is offered to 30 Students. Students of other Master programmes can choose this module as a free elective.

Alle LV beginnen um 08.30 Uhr.

OLAT:

https://lms.uibk.ac.at/url/RepositoryEntry/4136075341

Beginn:

29.03.2017

Studienzuordnung(en)

Fakultät für Betriebswirtschaft

Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)

Wahlmodul gemäß § 7 Abs. 3 (20 ECTS-AP)

Wahlmodul 12: Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Masterstudium Wirtschaftspädagogik nach dem Curriculum 2010 (150 ECTS-AP, 5 Semester)

Wahlmodul gemäß § 8 Abs. 2 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Wahlmodul: Modul aus anderen Masterstudien der Fakultät für Betriebswirtschaft (10 ECTS-AP, 4 SSt.): aus Organization Studies:

Wahlmodul Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Masterstudium Wirtschaftsinformatik gemäß Curriculum 2008 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)

Wahlmodul gemäß § 8 (10 ECTS-AP)

Wahlmodul 18: Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Masterstudium Banking and Finance gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)

Wahlmodul gemäß § 7 Abs. 3 (15 ECTS-AP)

Wahlmodul 6: Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Masterstudium Organization Studies gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)

Wahlmodul gemäß § 8 Abs. 1 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Wahlmodul 3: Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Masterstudium Strategisches Management gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)

Wahlmodul gemäß § 8 Abs. 4 (10 ECTS-AP)

Wahlmodul 12: Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Interfakultäre Studien und interdisziplinäres Angebot

Interfakultäres Masterstudium Gender, Kultur und Sozialer Wandel (Gender, Culture and Social Change) (120 ECTS-AP, 4 Semester)

Wahlmodule (50 ECTS-AP)

Modul 2: Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Termine

Gruppe 0	Termine dieser Gruppe als iCalendar (.ics) exportieren Hilfe
Datum	Uhrzeit	Ort
Mi 03.05.2017	08.00 - 11.45	HS 3 (Sowi) HS 3 (Sowi)	Barrierefrei
Mi 10.05.2017	08.00 - 11.45	SR 12 (Sowi) SR 12 (Sowi)	Barrierefrei
Mi 17.05.2017	08.00 - 11.45	SR 16 (Sowi) SR 16 (Sowi)	Barrierefrei
Mi 24.05.2017	08.00 - 11.45	SR 12 (Sowi) SR 12 (Sowi)	Barrierefrei
Mi 31.05.2017	08.00 - 11.45	SR 16 (Sowi) SR 16 (Sowi)	Barrierefrei
Mi 21.06.2017	08.00 - 11.45	SR 13 (Sowi) SR 13 (Sowi)	Barrierefrei