Lehrveranstaltungen



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Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
INFO Diplomstudium Psychologie laut Studienplan 2001
II. Abschnitt
Angewandte Psychologie
ML
720104
Arbeits- und Organisationspsychologie II (VO / 2h / 3 ECTS-AP)
Weber Wolfgang Georg
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ML
720360
Humanisierungsorientierte Arbeits- und Organisationsgestaltung, Personal- und Organisationsentwicklung (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Weber Wolfgang Georg
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Anwendungsvertiefung
ML
720360
Humanisierungsorientierte Arbeits- und Organisationsgestaltung, Personal- und Organisationsentwicklung (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Weber Wolfgang Georg
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INFO Bachelorstudium Psychologie laut Curriculum 2008 (180 ECTS-AP, 6 Semester)
Pflichtmodule (147,5 ECTS-AP)
Modul 18: Grundlagen der Angewandten Psychologie (10 ECTS-AP, 6 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Pflichtmodul 1, Pflichtmodul 5, Pflichtmodul 6.
Lernergebnis: Die Studierenden werden befähigt zu einer psychologischen Analyse und Bewertung von Arbeitstätigkeiten und Organisationen, die an den Humankriterien der Schädigungslosigkeit, Beeinträchtigungsfreiheit, Persönlichkeitsförderlichkeit und Zumutbarkeit orientiert sind. Sie erwerben Wissen über grundlegende arbeits- und organisationspsychologische Theorien, Methoden und ihre Anwendung auf die betriebliche Praxis. Nach Absolvierung dieses Moduls verfügen die Studierenden auch über Basiskompetenzen in weiteren Feldern der Angewandten Psychologie (z.B. der Pädagogischen Psychologie, Gesundheitspsychologie etc.).
ML
720104
Arbeits- und Organisationspsychologie II (VO / 2h / 3 ECTS-AP)
Weber Wolfgang Georg
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Wahlmodule (2,5 ECTS-AP)
Modul 2: Anwendungsvertiefung (2,5 ECTS-AP, 2 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Pflichtmodul 1, Pflichtmodul 5, Pflichtmodul 6.
Lernergebnis: Die Studierenden werden anhand spezieller Problemstellungen der Klinischen Psychologie und der Angewandten Psychologie zur selbstständigen Auseinandersetzung mit psychologischer Fachliteratur und zur Analyse psychologischer Problemstellungen befähigt.
ML
720078
Seminar zur Anwendungsvertiefung: Sozio-Psychologie der menschlichen Destruktivität (SE / 2h / 2,5 ECTS-AP)
Weber Wolfgang Georg
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INFO Masterstudium Psychologie laut Curriculum 2011 (120 ECTS-AP, 4 Semester)
Wahlmodule (15 ECTS-AP)
Modul 7: Vertiefung in Praxis der Arbeits- und Organisationspsychologie (5 ECTS-AP, 2 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positiv absolviertes Pflichtmodul 8.
Lernergebnis: Nach Absolvierung des Moduls verfügen die Studierenden über fundierte inhaltliche und methodische Kompetenzen in Arbeits- und Organisationsgestaltung bzw. Personal- und Organisationsentwicklung. Zusätzlich weisen sie auch fachethische Basiskompetenzen auf. Dies befähigt sie, zusammen mit dem Lernstoff von Pflichtmodul 8, selbständig entsprechenden Bedarf und Problemsituationen in einer Organisation zu erkennen, psychologisch zu analysieren und entsprechende Beratungs- und Interventionsmaßnahmen abzuleiten.
ML
720360
Humanisierungsorientierte Arbeits- und Organisationsgestaltung, Personal- und Organisationsentwicklung (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Weber Wolfgang Georg
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INFO "Doctor of Philosophy"- Doktoratsstudium Psychologie laut Curriculum 2009 (6 Semester, 180 ECTS-AP)
Pflichtmodule (30 ECTS-AP)
Modul 3: Forschungswerkstatt II (2,5 ECTS-AP, 2 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung des Pflichtmoduls 2
Lernergebnis: Nach erfolgreicher Absolvierung dieses Moduls sind die Studierenden in der Lage, die im Rahmen wissenschaftlicher Untersuchungen erhobenen Daten mit hoher Methodenkompetenz einer kritischen Analyse, Interpretation und Bewertung zu unterziehen, eigene Forschungsstrategien und Konzepte zu generieren und weiterzuentwickeln. Didaktische und kommunikative Kompetenzen werden durch die Präsentation des Forschungsvorhabens und der daran anschließenden Diskussion(en) evaluiert und gefestigt.
ML
720925
Präsentation und Diskussion aktueller Forschungsergebnisse (SE / 2h / 2,5 ECTS-AP)
Weber Wolfgang Georg
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