LFU:online

Die Teilnehmer_innen sind in der Lage die Bedinungen und Limitierungen von ethischen Entscheidungen in Organisationen zu reflektiere. Sie sind in der Lage, die Bedeutung von Prozessen der ethischen Selbstformierung zu verstehen. 

Ethik, Entscheidung, Unentscheidbarkeit, verantwortliche Entscheidungen und Verantwortlichkeit in Organisationen, Verantwortlichkeit und Beziehung zu diversen "Anderen". Das Konzept der Ethischen Selbstformierung und dessen Relevanz in Organisationen. 

Theorieinputs, (Fall)diskussionen, Lektüre, Präsentationen.

Schriftliche Prüfung (max. 90 Min.)

Jones, C., ten Bos, R. & Parker, M. (2005) : For Business Ethics. London: Routledge. 

Painter-Morland, M. & ten Bos, R.  Business Ethics and Continental Philosophy. Cambridge University Press. 

Weitere Literatur wird in der Veranstaltung bekannt gegeben. 

2. Semester, Voraussetzung: Erfolgreiche Absolvierung des Moduls Approaches to Organization Studies. Max. 30 Teilnehmer_innen. Studierende anderen Masterprogramme können dieses Modul als Freies Wahlfach wählen. 

Das Seminar ist mit der Vorlesung Introduction to Ethics in Organizations eng verknüpft und verwoben.