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Das Fach Organisational Behaviour (OB) setzt sich mit dem Verhalten von Gruppen und Individuen in (oder gegenüber) Organisationen und auch dem Verhalten von Organisationen selbst auseinander. Studierende werden mit zentralen Konzepten und Ideen dieses Faches in Berührung gebracht. Nach Abschluss der Veranstaltung sollen Teilnehmer und Teilnehmerinnen ein vertieftes Verständnis des Verhaltens von und in Organisationen besitzen und Überlappungen zu anderen Disziplinen verstanden haben.

Die Veranstaltung gliedert sich in fünf thematisch aufeinanderfolgende Vorlesungen, die von thematisch verwandten Übungen unterstützt werden. Die geplanten Inhalte sind:

-Einführung und theoretische Verortung,

-Individuen, Verhalten und Motivation,

-Gruppenverhalten und Leadership,

-Struktur, Macht und Politik,

-OB und Kultur.

Die Schwerpunkte der Vorlesungen werden Anknüpfungspunkte zu und Überlappungen mit anderen Themenbereichen aufzeigen.

Präsentation, Diskussion, Übung zur Vertiefung ausgewählter Schwerpunkte.

Klausur und Kursarbeit/ Mitarbeit

Im Bereich OB gibt es eine Reihe einschlägiger Werke mit unterschiedlichen Perspektiven und Ausrichtungen. Ein Lehrbuch, dass der Veranstaltung sehr nahe liegt ist Brooks, I. (2018) Organisational Behaviour: Individuals, Groups and Organisation (5th edition). Harlow: Pearson Education Limited. Im Rahmen der Veranstaltung werden weitere Lesehinweise gegeben. Zudem sollten sich Studierende über aktuelle Beiträge aus referierten Fachzeitschriften auf dem Laufenden halten.

positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3