LFU:online

Nach positiver Absolvierung der Lehrveranstaltung kennen die Studierenden arbeits- und organisationspsychologische Theorien, Konzepte der Positiven Psychologie sowie entsprechende Forschungsergebnisse, welche sie analysieren und diskutieren können. Praktische Implikationen in Hinblick auf gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung können begründet abgeleitet werden.

Individuelle Charakterstärken und deren Rolle für das Wohlbefinden stehen im Bereich der Positiven Psychologie im Zentrum der Aufmerksamkeit. Es ist jedoch noch nicht ganz geklärt, auf welche Art und Weise Charakterstärken zu Wohlbefinden und Gesundheit beitragen. Im Laufe des Kurses werden wir innovative Perspektiven zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz diskutieren, indem wir bestehende personenzentrierte Ansätze der Positiven Psychologie (z.B. Konzept der Charakterstärken, Seligman, 2004) mit bedingungsbezogenen Ansätzen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie kombinieren.    

Vorträge der LV-Leiterin, Anwendung quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden, Verfassen kurzer schriftlicher Beiträge, Präsentationen und Diskussion der Studierenden; keine klassischen Referate    

LV mit immanentem Prüfungscharakter (Mitarbeit, Vorträge, schriftliche Beiträge)

wird im Rahmen der LV bekanntgegeben