720360 SE Humanisierungsorientierte Arbeits- und Organisationsgestaltung, Personal- und Organisationsentwicklung

Sommersemester 2020 | Stand: 16.01.2020 LV auf Merkliste setzen
720360
SE Humanisierungsorientierte Arbeits- und Organisationsgestaltung, Personal- und Organisationsentwicklung
SE 2
5
wöch.
jährlich
Deutsch

Nach Absolvierung der Lehrveranstaltung verfügen die Studierenden über fundierte Kenntnisse in grundlegenden und neuen theoretischen sowie methodischen Konzepten der diagnosegestützten Arbeits- und Organisationsgestaltung. Die TeilnehmerInnen werden dazu befähigt, selbstständig Konzepte und Methoden der humanisierungsorienterten Arbeits- und Organisationsgestaltung aufgrund einer betrieblichen Problemstellung auszuwählen, zu analysieren und kritisch zu diskutieren.

Die Arbeit ist ein zentraler Bestandteil unseres täglichen Lebens. Sie dient nicht nur der Existenzsicherung und Sinnstiftung, sondern prägt und formt die Menschen in ihren Einstellungen und ihrem Verhalten. Entsprechende Relevanz kann daher der Gestaltung von humanisierungsorientierten, menschengerechten Arbeitsplätzen zugeschrieben werden. Im Seminar werden organisationsdiagnostische Methoden, Interventionskonzepte und Forschungsergebnisse angeeinget und diskutiert, welche für die abhängig beschäftigte ArbeitnehmerInnenschaft von Nutzem sind. Diese Methoden und Konzepte helfen PsychologInnen in Unternehmen, betrieblichen ArbeitsgestalterInnen, Personalverantwortlichen, UnternehmensberaterInnen und Zuständigen in Gewerkschaften, Arbeiter- und Angestelltenkammern, Betriebsräten und Wirtschaftsverbänden bei der menschengerechten, beteiligungsorientierten und sozial verantwortlichen Gestaltung von Unternehmensstrukturen, Arbeitstätigkeiten und Führungshandeln. Die aktive Mitwirkung der Beschäftigten bei der Verbesserung ihrer Arbeitstituation spielt dabei eine zentrale Rolle. Themen wie z.B. Humanisierung der Arbeit, Partizipation und organisationale Demokratie, gewerkschaftliche Aktivierung, ethisches Organisationsklima, prekäre Arbeitsverhältnisse, Beurteilung psychischer Belastungen, Wettbewerbsorientierung können im Seminar behandelt werden.

Gruppenarbeiten, Theorie- und Empiriearbeit mit kritischer Reflexion, Präsentation für Tiroler Betriebsräte.

Referate und schriftliche Seminararbeiten

wird in der ersten Lehrveranstaltung bekannt gegeben

siehe Termine
Gruppe 0
Datum Uhrzeit Ort
Mi 04.03.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 11.03.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 18.03.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 25.03.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 01.04.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 22.04.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 29.04.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 06.05.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 13.05.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 20.05.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 27.05.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 03.06.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 10.06.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 17.06.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei
Mi 24.06.2020
15.30 - 17.00 60433 SR 60433 SR Barrierefrei